Tuntutan Meningkat, Kebutuhan Bertindak
|
|
0
|
229
|
September 29, 2023
|
Bagaimana Organizational Culture, Teamwork, dan Organizational Development Berpengaruh Terhadap Organizational Commitment
|
|
0
|
229
|
September 27, 2023
|
Conflict Management
|
|
0
|
152
|
September 22, 2023
|
HR Scientist: Menggebrak Dunia Talent Acquisition Menuju Masa Depan yang Cerdas dan Progresif
|
|
0
|
288
|
Mei 23, 2023
|
Strategi Jitu Jawab Pertanyaan Wawancara Kerja: Jujur dengan Cara yang Positif
|
|
0
|
298
|
Mei 7, 2023
|
HR Analytics: Menjadikan Sumber Daya Manusia Sebagai Aset Strategis
|
|
0
|
316
|
Mei 7, 2023
|
Kiat Bertahan di Era AI: Fokus pada Keterampilan Sulit Diotomatisasi dan Selalu Up-to-Date dengan Perkembangan Teknologi
|
|
0
|
337
|
April 29, 2023
|
Implementasi UU Cipta Kerja yang 'Fit to Market' dengan Melibatkan 'Key Stakeholder' untuk Tingkatkan Daya Saing Perusahaan dalam Menghadapi Perubahan Bisnis
|
|
0
|
225
|
April 26, 2023
|
Ciptakan Praktik SDM Efektif, Kenali 5 Tren HR di 2023
|
|
0
|
286
|
April 8, 2023
|
Strategi Efektif dan Ampuh Hadapi Proses PHK di Indonesia Pasca Diundangkannya Perpu Cipta Kerja
|
|
0
|
445
|
April 6, 2023
|
Istilah Pekerja Kini Disebut Talent
|
|
0
|
618
|
Februari 7, 2023
|
Gaya Kepribadian Task vs. Person Orientation
|
|
0
|
396
|
Januari 25, 2023
|